تصویر شماره دو دوره ها تصویر شماره پنج مکتب سادگی بازاریابی و فروش ، بنیانگذار روح ا... هادوینیا تصویر شش
This is an example of a HTML caption with a link.
فرم ورود اعضا

کلمه عبور :


کلید واژه ها :

121. اداره کردن دانشگران

 اداره کردن دانشگران

اداره کردن کارکنان، مدیریتی است از نوع «شغل بازاریابی».

رهبری در اقتصاد و فن آوری های نو پدید تابعی است از جایگاه اجتماعی حرفه ای های باسواد و دانا و پذیرفتاری ارزش های آن در جامعه. با این حال امروزه ما بر ضخامت حصارها می افزاییم تا ذهنیت سنتی را از دست ندهیم، ذهنیتی که سرمایه را منبع اصلی و سرمایه دار را ارباب می داند. نیز می کوشیم دانشگران را با دادن رشوه، دادن مزایای جنبی و حق خرید سهام، متقاعد کنیم تا چون گذشته کارمند سازمان باشند. اما این تمهید، اگر کارآیی داشته باشد، تا زمانی سودمند است که صنایع نو پدید از رونق بازار سهام برخوردار باشند، چنان که شرکت های اینترنتی برخوردار شدند.

مدیریت بر دانشگران کاری است از «سنخ بازاریابی». و در بازاریابی کار با این پرسش شروع نمی شود که «ما چه می خواهیم؟» بلکه ابتدا باید به پرسش هایی از این دست پاسخ گفت که : «طرف ما چه می خواهد؟»، «ارزش او چیست؟»، «هدف هایش کدام است؟»، «چه چیزی را ثمر و حاصل کار می داند؟».

انگیزه های دانشگران همان انگیزه های داوطلبان است. داوطلبان باید بیش از حقوق بگیران اقناع شوند، زیرا برای کار خود دستمزد طلب نمی کنند. آن ها بیش از هر چیز جولیای چالشند.

رهنمود:

بهترین کارکنان را با چالش های اقناع کننده درگیر کنید.

تاریخ درج مطلب : 1395-11-11
دایره المعارف کلید واژه های مشاوره والاتدبیر
به این مطلب چه امتیازی می دهید ؟ (از ستاره های مقابل امتیاز از یک تا بیست را انتخاب نمایید.)
ديدگاه خود را درباره اين مطلب با ما درميان بگذاريد.

نام و نام خانوادگی : (اختیاری)
آدرس ایمیل : (اختیاری)
متن نظر: (حداکثر 1000 کاراکتر)

لیست نظرات