تصویر شماره دو دوره ها تصویر شماره پنج مکتب سادگی بازاریابی و فروش ، بنیانگذار روح ا... هادوینیا تصویر شش
This is an example of a HTML caption with a link.
فرم ورود اعضا

کلمه عبور :


کلید واژه ها :

111. اسلون و تصمیم های مرتبط با کارکنان

اسلون و تصمیم های مرتبط با کارکنان

اگر برای انتصاب شخص و انتصاب درست او چهار ساعت وقت صرف نکنیم

باید چهارصد ساعت صرف جمع کردن گندی کنیم

که با گرفتن تصمیم نا به جا بالا می آید.

در سال هایی که من در جلسه های کمیته عالی رهبری جنرال موتورز شرکت می کردم، شرکت مشغول تصمیم گیری درباره ی سیاست های پس از جنگ بود، مثل سیاست سرمایه گذاری، فعالیت در خارج کشور، موازنه ی میان خودرو سازان، تولید لوازم جانبی، رابطه با اتحادیه های کارگری، و بحث ساختار مالی شرکت...خیلی زود فهمیدم وقتی که صرف گرفتن تصمیم های مرتبط با کارکنان می کنند بیش از وقتی است که صرف سیاستگزاری می شود. یک بار کمیته ساعت ها  به بررسی کار یک نفر و وظیفه ای پرداخت که می خواستند به او محول کنند. پس از پایان بحث از آقای اسلون پرسیدم: چه حسابی است که برای شغل پیش پا افتاده ای مثل این چهار ساعت وقت صرف می کنید؟ گفت: این شرکت به من دستمزد حسابی می دهد که تصمیم های درست بگیرم. اگر این سر مکانیک که در دیتون کار می کند عوضی باشد، احتمال دارد تصمیم های ما در این جا نقش بر آب شود. این آدم تصمیم ما را از حرف به کار و عمل تبدیل می کند. اما بحث صرف وقت، بحث آش کشک خاله است، باید  بخوری. اگر برای انتصاب و برای انتصاب درست فرد، حالا چهار ساعت وقت صرف نکنیم بعدها باید چهارصد ساعت صرف جمع کردن گندی کنیم که با گرفتن تصمیم نا به جا بالا می آید و من همچو وقتی ندارم. این تصمیم سرنوشت ساز است. به نظر تو و خیلی ها، شرکت ها می توانند «کارکنانی بهتر» از کارکنان کنونی داشته باشند. تنها کاری که شرکت می تواند برای تامین نظر شما بکند این است که در انتصاب  آن ها دقت کند، عملکرد خود به خود درست می شود.

رهنمود:

به تصمیم های مرتبط با کارکنان مثل گزینش، انتصاب، و ارزشیابی اولویت و اهمیت بدهید.

تاریخ درج مطلب : 1395-10-25
دایره المعارف کلید واژه های مشاوره والاتدبیر
به این مطلب چه امتیازی می دهید ؟ (از ستاره های مقابل امتیاز از یک تا بیست را انتخاب نمایید.)
ديدگاه خود را درباره اين مطلب با ما درميان بگذاريد.

نام و نام خانوادگی : (اختیاری)
آدرس ایمیل : (اختیاری)
متن نظر: (حداکثر 1000 کاراکتر)

لیست نظرات