تصویر شماره دو دوره ها تصویر شماره پنج مکتب سادگی بازاریابی و فروش ، بنیانگذار روح ا... هادوینیا تصویر شش
This is an example of a HTML caption with a link.
فرم ورود اعضا

کلمه عبور :


کلید واژه ها :

108. مراحل تصمیم گیری برای گزینش افراد

 مراحل تصمیم گیری برای گزینش افراد

مهم ترین نکته توجه به تجانس فرد با مسئولیت است.

ژنرال جورج سی. مارشال در تصمیم های مرتبط با افراد به پنج نکته توجه می کرد. اول، ماموریت محوله را به دقت بررسی می کرد. احتمال دارد شرح شغل مدت ها عوض نشود  ولی وظایف محوله همیشه عوض می شود. دوم، مارشال همیشه برای شغل مورد نظر چند نامزد با صلاحیت را در نظر می گرفت. داشتن شرایط رسمی، از آن نوع که در رزومه می آید، فقط برای شروع مصاحبه خوب است. اگر کسی آن شرایط را نداشته باشد از فهرست نامزدان با صلاحیت خارج می شود. با این حال مهم ترین نکته این است که فرد و ماموریت محوله با هم تجانس داشته باشند. برای انتخاب مناسب ترین فرد باید دست کم سه تا پنج نامزد داشته باشیم. سوم، مارشال سابقه ی کار همه ی نامزدان را بررسی می کرد تا بفهمد عملکرد کدامیک بهتر بوده است. در این بررسی او در پی یافتن توانمندی های افراد بود. ناتوانی افراد چندان مهم نیست، مهم توانمندی آن ها است، باید ببینیم از عهده ی چه کاری بر می آیند و آن توانمندی لازمه ی وظیفه ی محوله هست یا نه. عملکرد خوب حاصل  توانمندی است. چهارم، مارشال درباره ی فرد مورد نظر با کسانی که پیش تر با او کار کرده بودند صحبت می کرد. معمولاً در اثر صحبت غیررسمی با رییسشان و هم قطاران پیشین نامزد استخدام، اطلاعاتی سودمند به دست می آید. و پنجم، پس از گرفتن تصمیم [استخدام] مارشال باید مطمئن می شد که فرد مورد نظر به درستی وظیفه ی مورد نظر را فهمیده است. شاید بهترین روش اجرای نکته ی پنجم این باشد که از تازه استخدام بپرسیم در باره ی شرایط و عوامل موفقیت خود در آن ماموریت فکر کند و سه ماه بعد از او بخواهیم تعهد خود را مکتوب کند.

رهنمود:

به هنگام استخدام افراد جدید به این پنج نکته توجه کنید: شغل را بشناسید، سه تا پنج نامزد برای تصدی آن شغل در نظر بگیرید، برای پیدا کردن توانمندی های نامزدان سابقه ی عملکرد آن ها را بررسی کنید، با همکاران سابق آن ها صحبت کنید و پس از استخدام ماموریت محوله را برای تازه استخدام تشریح کنید.

تاریخ درج مطلب : 1395-10-18
دایره المعارف کلید واژه های مشاوره والاتدبیر
به این مطلب چه امتیازی می دهید ؟ (از ستاره های مقابل امتیاز از یک تا بیست را انتخاب نمایید.)
ديدگاه خود را درباره اين مطلب با ما درميان بگذاريد.

نام و نام خانوادگی : (اختیاری)
آدرس ایمیل : (اختیاری)
متن نظر: (حداکثر 1000 کاراکتر)

لیست نظرات