تصویر شماره دو دوره ها تصویر شماره پنج مکتب سادگی بازاریابی و فروش ، بنیانگذار روح ا... هادوینیا تصویر شش
This is an example of a HTML caption with a link.
فرم ورود اعضا

کلمه عبور :


کلید واژه ها :

104. سبک مدیریت آلفرد اسلون

 سبک مدیریت آلفرد اسلون

«مدیرعاملی که داخل شرکت رفیق داشته باشد نمی تواند

بی طرفانه رفتار کند».

به ندرت کسی در مقام مدیریت کل یک بنگاه آمریکایی به اندازه آلفرد اسلون، در دوران مدیریت بر جنرال موتورز، این همه ستوده شده است. خیلی از مدیران  ج.م.  به سبب کارهای بی سروصدا اما مؤثر او در زمینهی کمک، اندرز، مهربانی، یا همدردی صمیمانه به هنگام بروز گرفتاری، سپاسگزار حق شناس او بودند. اما در همان دوره اسلون از کل گروه مدیریت ج.م. کناره گرفت.

اسلون در توضیح اسلوب مدیریت خود می گفت: مدیر عامل مکلف است واقع گرا و بی طرف باشد. باید از هر نظر شکیبا باشد و حتا توجه نکند که فرد کار را چگونه انجام می دهد، چه رسد به این که او را دوست بدارد یا ندارد. تنها ملاک، عملکرد و منش است که با رفاقت و معاشرت جور در نمی آید. مدیر عاملی که داخل شرکت «دوستانی» دارد یا با هم قطاران خود رفت و آمد دارد، یا با آن ها همه جور بحث می کند جز بحث کار، نمی تواند بی طرف باشد یا دست کم به او به چشم آدم بی طرف نگاه نمی کنند، که کم ضررتر از اولی نیست. چه بسا تنهایی، گوشه گیری و رعایت تشریفات با خلق و خویش سازگار نباشد، که در مورد خودم چنین بوده است، اما این ها تکلیف است مدیرعامل باید به آن ها عمل کند.

رهنمود:

به عملکرد و منش کارکنان خود بها دهید نه دوست داشتن یا نداشتن آن ها.

تاریخ درج مطلب : 1395-10-11
دایره المعارف کلید واژه های مشاوره والاتدبیر
به این مطلب چه امتیازی می دهید ؟ (از ستاره های مقابل امتیاز از یک تا بیست را انتخاب نمایید.)
ديدگاه خود را درباره اين مطلب با ما درميان بگذاريد.

نام و نام خانوادگی : (اختیاری)
آدرس ایمیل : (اختیاری)
متن نظر: (حداکثر 1000 کاراکتر)

لیست نظرات