تصویر شماره دو دوره ها تصویر شماره پنج مکتب سادگی بازاریابی و فروش ، بنیانگذار روح ا... هادوینیا تصویر شش
This is an example of a HTML caption with a link.
فرم ورود اعضا

کلمه عبور :


کلید واژه ها :

93. غرض از عملکرد

 غرض از عملکرد

هدف هر سازمان این است که کارکنان عادی آن، کارهای غیرعادی بکنند.

اخلاقیات هر معنایی داشته باشد، موعظه، اندرز و نیت خیر را نمی توان اخلاق شمرد. اخلاق باید در عمل دیده شود، به خصوص:

1. کوشش سازمان باید متمرکز بر عملکرد باشد. نخستین شرط عملکرد خوب این است که هر فرد و هر گروه، معیارهای برجسته برای  سنجش عملکرد داشته باشد.

2. سازمان به جای پرداختن به مشکلات به فرصت ها بپردازد.

3. تصمیم های مرتبط با افراد سازمان در انتصاب، در پرداخت دستمزد، در ترفیع، در تنزل درجه و در اخراج باید بر ارزش ها و اصول اعتقادی سازمان منطبق باشد.

4. و عاقبت، در تصمیم های مرتبط با افراد، مدیریت باید نشان دهد که به این اصل معتقد و پایبند است که درستکاری یکی از بایدهای بی چون و چرای هر مدیر است.

مدیر باید ذاتا درستکار باشد نه این که بعدها این صفت را کسب کند.

رهنمود:

به عملکرد، فرصت ها، کارکنان و درستکاری توجه کنید.

تاریخ درج مطلب : 1395-09-14
دایره المعارف کلید واژه های مشاوره والاتدبیر
به این مطلب چه امتیازی می دهید ؟ (از ستاره های مقابل امتیاز از یک تا بیست را انتخاب نمایید.)
ديدگاه خود را درباره اين مطلب با ما درميان بگذاريد.

نام و نام خانوادگی : (اختیاری)
آدرس ایمیل : (اختیاری)
متن نظر: (حداکثر 1000 کاراکتر)

لیست نظرات