تصویر شماره دو دوره ها تصویر شماره پنج مکتب سادگی بازاریابی و فروش ، بنیانگذار روح ا... هادوینیا تصویر شش
This is an example of a HTML caption with a link.
فرم ورود اعضا

کلمه عبور :


کلید واژه ها :

33. انقلاب مدیریت

33 انقلاب مدیریت

اهمیت بهره وری کارکنان

در سال 1881 یک آمریکایی به نام فردیک وینسلو تیلور(1915-1856) نخستین بار از دانش برای مطالعه ی کار، تحلیل آن، و مهندسی کار استفاده کرد. کار او به انقلاب بهره وری انجامید. انقلاب بهره وری قربانی موفقیت خود شده است. از حالا به بعد آن چه اهمیت دارد بهره وری کارکنان غیر دست ورز است و لازمه ی این بهره وری کاربست دانش در دانش است.

اما هم اکنون نیز دانش، به شیوه ای نظام یافته و آگاهانه، استفاده می کنند تا معلوم شود به چه نوع دانشی نیاز دارند، و خواست آن ها عملی است یا نه ، و چه باید کرد تا دانش ثمربخش شود. به بیان دیگر دانش را به کار می گیرند تا امکان نوآوری منظم فراهم شود. این تغییر سوم در عامل جلو برنده ی دانش را می توان انقلاب مدیریت نامید. در واقع منظور ما از مدیریت، کاربست دانش برای پیدا کردن روش بهره گیری بهینه از دانش موجود است.

رهنمود:

به شما مزد می دهند که چه نتیجه ای حاصل شود؟

کدام سه وظیفه را باید کنار نهید تا بارور شوید؟

تاریخ درج مطلب : 1395-05-13
دایره المعارف کلید واژه های مشاوره والاتدبیر
به این مطلب چه امتیازی می دهید ؟ (از ستاره های مقابل امتیاز از یک تا بیست را انتخاب نمایید.)
ديدگاه خود را درباره اين مطلب با ما درميان بگذاريد.

نام و نام خانوادگی : (اختیاری)
آدرس ایمیل : (اختیاری)
متن نظر: (حداکثر 1000 کاراکتر)

لیست نظرات