تصویر شماره دو دوره ها تصویر شماره پنج مکتب سادگی بازاریابی و فروش ، بنیانگذار روح ا... هادوینیا تصویر شش
This is an example of a HTML caption with a link.
فرم ورود اعضا

کلمه عبور :


کلید واژه ها :

15. ذهنیت سازمان


 ذهنیت سازمان

توانایی ها مهم است، نه ناتوانی ها

دو گفته ای که در زیر می آید روحیه ی حاکم بر هر سازمان را نشان می دهد.

گفته ی اول  سنگ نوشته ی مزار اندروکارنگی است:

« در این جا مردی خفته است

که می دانست چگونه

کسانی را به خدمت بگیرد

که از نظر کارآیی

بهتر از او بودند.» 


گفته ی دوم شعار کسانی است که جنبش کاریابی برای معلولان را به راه انداختند:


« توانایی ها مهم است، نه ناتوانی ها »


     نمونه ی خوب کسانی که به این اصل پایبند بوده اند هری هاپکینز است که در جریان جنگ جهانی دوم مشاور مورد اعتماد رئیس جمهور آمریکا، فرانکلین روزولت بود، مردی در حال مرگ که حتی برداشتن یک قدم برایش جانکاه بود. او در هر دو سه روز فقط می توانست دو سه ساعت کار کند این محدودیت سبب شده بود همه ی کارها جز کارهای واقعاً حیاتی را کنار بگذارد. به این ترتیب چنان ثمربخش  شده بود که به قول چرچیل «استاد مسلم» شده بود و در جنگ بیش از هر کس به واشنگتن خدمت کرد. روزولت همه ی موانع قانونی را از سر راه برداشت تا هاپکینز بتواند نقش یگانه ی خود را ایفا نماید.

رهنمود: توانایی کارکنان یا همتایان خود را بشناسید و از این توانایی ها حمایت کنید تا آن ها بتوانند بهتر کار کنند.

تاریخ درج مطلب : 1395-04-22
دایره المعارف کلید واژه های مشاوره والاتدبیر
به این مطلب چه امتیازی می دهید ؟ (از ستاره های مقابل امتیاز از یک تا بیست را انتخاب نمایید.)
ديدگاه خود را درباره اين مطلب با ما درميان بگذاريد.

نام و نام خانوادگی : (اختیاری)
آدرس ایمیل : (اختیاری)
متن نظر: (حداکثر 1000 کاراکتر)

لیست نظرات